Zij-instromers

Zij-instromers opleiden tot doktersassistent

De druk op de arbeidsmarkt in de zorg blijft toenemen, waardoor vacatures steeds moeilijker te vervullen zijn. Zij‑instromers bieden een waardevolle kans om nieuwe collega’s aan te trekken én op te leiden tot doktersassistent, juist nu instroom en behoud van medewerkers belangrijker zijn dan ooit.

Door ruimte te maken voor zij-instroom ontstaat duurzame versterking van teams en wordt de continuïteit van zorg beter geborgd. RegiozorgNU ondersteunt praktijken hierbij. Samen zorgen we voor voldoende en goed opgeleide medewerkers, zodat de zorg toegankelijk blijft en professionals met plezier hun werk kunnen doen.

Zij-instromers

Een zij-instromer is iemand van 25 jaar of ouder die al werkervaring heeft buiten de (huisartsen)zorg en zich wil laten omscholen tot doktersassistent. Vanuit deze positie krijgt een zij-instromer de kans om zich in relatief korte tijd te laten opleiden tot volwaardig doktersassistent met een BBL-traject. Het onderwijs vindt plaats bij het ROC Midden-Nederland.

Subsidie

Om het (dreigende) tekort aan doktersassistenten zo goed mogelijk op te vangen, kent de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH) subsidies toe voor zij-instromers en opleiders. De subsidie bestaat uit een aanvulling op het inkomen van de student, een praktijkvergoeding en declaratie voor les- en boekengeld. Op deze manier wordt het zowel voor studenten als voor opleidingspraktijken aantrekkelijker om nieuwe doktersassistenten op te leiden.

Begeleiding vanuit RegiozorgNU

Bij RegiozorgNU begrijpen we dat het een flinke investering is om een zij-instromer op te nemen in het team, zowel in tijd als financiën. Daarom vind je hier binnenkort een Toolkit Zij-instromers om hierbij te ondersteunen en het proces zo soepel mogelijk te laten verlopen. De toolkit bestaat uit de volgende onderdelen:

• Quickscan opleidingspraktijk helpt het praktijkteam om zich goed voor te bereiden en zicht te krijgen op wat nodig is om een zij-instromer te begeleiden.
• Met de ondertekeningsverklaring committeert de praktijk zich aan het zij- instromerstraject.
• De praktijkbegeleidershandleiding bevat alle relevante informatie voor de opleider om de student zo goed mogelijk te begeleiden. Denk aan informatie over voortgangsgesprekken en het e-portfolio van de student.
• Aftekenlijst bekwaamheden
• De jaarplanning & evaluatiemomenten sluit aan op de opleiding en geeft alle partijen inzicht in het opleidingstraject.
• Supervisiegroep voor praktijkbegeleiders

Daarnaast screent RegiozorgNU alle potentiële kandidaten om te zorgen dat de kandidaten waar je als praktijk uit kunt kiezen geschikt zijn voor het traject.

Community

RegiozorgNU heeft in Corpio een actieve community om kandidaten voor de zij-instroom en praktijken met ruimte om een doktersassistent op te leiden met elkaar in contact te brengen. In deze community kunnen ook ervaringen en vragen worden uitgewisseld. Daarnaast leest RegiozorgNU mee, zodat we kunnen bijspringen wanneer dit gewenst en nodig is.

Ook opleiden?

Is er binnen jullie praktijk de komende jaren nood aan nieuwe doktersassistenten? Overweeg er zelf één op te leiden binnen het traject van de zij-instromers. Dit zijn vaak zeer gemotiveerde studenten die bewust de keuze maken voor het vak van doktersassistent en met veel enthousiasme aan de slag willen. Heb je vragen of zoek je meer informatie? Neem contact op.