Jij hebt de zorg al in je!
Maak de overstap naar betekenisvol werk in de huisartsenzorg
Je voelt dat het tijd is voor iets anders. Werk dat beter bij je past, meer voldoening geeft en waarin je écht iets kunt betekenen voor anderen. Tegelijkertijd twijfel je misschien. Ben ik wel geschikt voor de zorg? Kan ik dit als ik geen zorgachtergrond heb?
Die vragen zijn heel herkenbaar. Veel zij-instromers stonden ooit op hetzelfde punt. Ze zochten meer betekenis in hun werk, wilden een nieuwe richting inslaan en vroegen zich af of de stap naar de zorg wel haalbaar was.
Misschien is dit wel het moment om die stap te zetten. Ontdek welke mogelijkheden er zijn en zet de eerste stap naar een betekenisvolle carrière in de zorg én dicht bij huis.
“Mijn werkhart heeft altijd in de zorg gelegen. Het was tijd om voor mezelf te kiezen en te doen wat mij gelukkig maakt. Als doktersassistent moet je snel kunnen schakelen en onder stress werken. Ik weet dat hier mijn sterke kanten liggen.“
“Ik heb de stap van kapster naar opleiding van doktersassistent gegaan en ik ben inmiddels afgestudeerd en ik werk hier met veel plezier op de praktijk. Wat ik mooi vind aan dit werk is dat je zoveel verschillende rollen hebt op één dag.”
“Ik doe mijn werk met liefde en plezier. Patiënten komen natuurlijk niet voor de lol, maar het is zo mooi om er echt even voor iemand te zijn. Een luisterend oor kan al zo veel betekenen.”
Wat bieden wij?
- Je krijgt salaris terwijl je leert.
- Je werkt direct in een huisartsenpraktijk.
- Je krijgt intensieve begeleiding vanuit RegiozorgNU, de huisartsenpraktijk én het ROC Midden-Nederland.
- Je hebt uitzicht op een vaste baan.
- Werk dicht bij huis.
De arbeidsvoorwaarden op een rijtje
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Huisartsenzorg. De secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen verschillen per huisartsenpraktijk, maar in ieder geval ontvang je het volgende:
- Een uitdagende functie in een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie;
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden en salaris;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een pensioenregeling bij PFZW;
- 152 uur wettelijke vakantie-uren, 38 uur bovenwettelijke vakantie-uren en 20 PLB-uren op basis van 38 uur;
- Een volledige kilometervergoeding tot 50 km enkele reis of een vergoeding voor OV conform cao Huisartsenzorg.
Huisartsenpraktijken in de regio Noordwest-Utrecht zijn onderdeel van RegiozorgNU. Dat biedt jou vele voordelen. We investeren graag in jouw toekomst met mogelijkheden voor scholingen en trainingen, zodat je altijd up-to-date bent en kunt groeien binnen je vakgebied.
Twijfel je nog?
Kom naar de meet & greet!
Praktisch: wat betekent dit voor jou?
🤝 Meet & Greet op 15 oktober
Benieuwd of het zij-instroomtraject bij je past? Kom op 15 oktober naar de meet & greet. Ontmoet medewerkers uit de huisartsenzorg, stel al je vragen over werken en leren als doktersassistent en ontdek of dit traject iets voor jou is.
📅 Startmoment
Het zij-instroomtraject start in januari 2027.
📍 Werken in jouw regio
Je gaat aan de slag bij een huisartsenpraktijk in Noordwest-Utrecht. Zo kun je werken dichtbij huis en bouw je direct een netwerk op in jouw omgeving.
🕒 Werken en leren combineren
Je werkt minimaal 16 uur per week én volgt tegelijkertijd de opleiding. Zo leer je de theorie en breng je die meteen in de praktijk.
💰 Salaris tijdens je opleiding
Je krijgt een salaris terwijl je werkt en leert. Je verdient dus direct een inkomen terwijl je wordt opgeleid tot doktersassistent.
🎓 Opleiding via ROC Midden-Nederland
Je volgt de opleiding tot doktersassistent bij ROC Midden-Nederland, gecombineerd met leren en werken in de praktijk. Op 29 oktober is er een open dag.
Veelgestelde vragen
Wat is een leerwerktraject?
Een leerwerktraject combineert werken en leren. Je gaat direct aan de slag in een huisartsenpraktijk en volgt daarnaast een opleiding tot doktersassistent.
Waar moet ik aan voldoen om te kunnen starten met de opleiding?
- Je bent 25 jaar of ouder.
- Je hebt meer dan twee jaar werkervaring in de zorg of andere branche (geen bijbaan).
- Je hebt
- een vmbo-diploma (kaderberoepsgerichte, gemengde of theoretische leerweg).
- Of je hebt een mbo-diploma (niveau 2 of 3 of vergelijkbaar)
- Of je hebt een overgangsbewijs van havo of vwo 3 naar 4.
- Je hebt een leerwerkplek van minimaal 16 uur. Daarom organiseren we een meet&greet met opleidende huisartsenpraktijken op donderdag 15 oktober.
- Je hebt een positief advies van de opleiding om te mogen starten.
Kan ik dit combineren met mijn gezin?
Ja, veel zij-instromers combineren het traject met een gezin. Goede planning is belangrijk, maar de werktijden in de huisartsenzorg zijn vaak goed voorspelbaar. Daarnaast is het vaak mogelijk, als je dat wilt, om in een huisartsenpraktijk in de buurt te werken (zie ook verderop deze webpagina).
Ben ik niet te oud om te beginnen?
Zeker niet. Huisartsenpraktijken waarderen levenservaring, motivatie en betrokkenheid. Zij-instromers van verschillende leeftijden maken succesvol de overstap.
Moet ik ervaring hebben in de zorg?
Nee, ervaring in de zorg is niet nodig. Een klantgerichte houding, goede communicatieve vaardigheden en leergierigheid zijn vaak belangrijker.
Wat verdien ik tijdens een leerwerktraject?
Tijdens een leerwerktraject ontvang je salaris van je werkgever. In dit geval de huisartsenpraktijk. De hoogte hangt af van de afspraken met de praktijk en je relevante werkervaring. Het salaris is altijd conform CAO Huisartsenzorg.
Hoe zwaar is een leerwerktraject?
Het vraagt inzet en doorzettingsvermogen, omdat je werken en leren combineert. Tegelijk krijg je veel praktijkervaring, waardoor je het geleerde direct kunt toepassen.
Hoe weet ik of werken in de huisartsenzorg bij mij past?
Als je graag mensen helpt, goed kunt organiseren en houdt van afwisseling, dan kan de huisartsenzorg goed bij je passen. Maar plan gerust een vrijblijvend kennismakingsgesprek met ons in. We helpen je graag!
Hoe ziet het aanmeldproces eruit?
Je start met een kennismaking met de projectleider van RegiozorgNU, gevolgd door een sollicitatiegesprek bij de huisartsenpraktijk. Klik hier als je meer wilt weten over het traject.
Kan ik eerst kennismaken of meelopen?
Ja. Op donderdag 15 oktober organiseren we een meet & greet met de huisartsenpraktijken met een opleidingsplek. Het is ook mogelijk om een dag(deel) mee te lopen in een huisartsenpraktijk.
Heb ik uitzicht op een baan na afloop?
Ja, tenzij anders afgesproken. De vraag naar doktersassistenten is groot en veel deelnemers blijven na hun opleiding bij de huisartsenpraktijk waar ze de opleiding hebben gevolgd.
Werk in jouw buurt
Een nieuwe stap in je carrière is al spannend genoeg. Daarom vinden we het belangrijk dat je kunt werken én leren dicht bij huis. Op de kaart hieronder zie je de huisartsenpraktijken in onze regio (provincie Noordwest-Utrecht) die zij-instromers begeleiden en opleiden. Zo bouw je niet alleen aan een nieuwe toekomst, maar doe je dat ook in jouw eigen omgeving.
Klaar voor een nieuwe stap?
Je hoeft niet alles al zeker te weten. Sterker nog: vragen en twijfels horen erbij. Projectleider Kim Schoenmakers denkt graag met je mee, beantwoordt je vragen en helpt je de eerste stap te zetten.