We staan als regio voor grote uitdagingen: vergrijzing, meer zorgvragen, minder collega’s, kortom: toenemende druk. RegiozorgNU wil ervoor zorgen dat huisartsen in de regio zich kunnen blijven richten op wat echt telt: goede en toegankelijke zorg voor de patiënten, met voldoende tijd, ondersteuning en hechte samenwerking in de wijk. Daarom kiezen we ervoor het huidige beleidsplan te herijken, waarbij we focussen op zaken die op korte termijn aandacht behoeven. Op dinsdag 6 mei zijn de contouren van het beleidsplan getoetst op inhoud, draagvlak en haalbaarheid bij zo’n twintig deelnemers die aan één van de eerdere bijeenkomsten deelnamen. De contouren zoals gepresenteerd, zijn in grote lijnen door de aanwezigen onderschreven.

Thema’s, onderwerpen en aandachtspunten

Het beleidsplan is vóór en dóór de regio opgesteld. Het plan is opgebouwd in drie thema’s: huisarts, wijk en inwoner. Elk thema is vervolgens geconcretiseerd in onderwerpen. Vervolgens zijn de onderwerpen uitgewerkt in aandachtspunten en actiepunten. Naast de vastgestelde onderwerpen, zijn er twee onderwerpen (‘preventie en eigen regie’ en ‘juiste toeleiding’) die in elke bijeenkomst terugkwamen, zonder dat deze vooraf expliciet genoemd zijn. Daarom zijn deze onderwerpen ook opgenomen.

Thema 1: De huisarts en de praktijk

• Arbeidsmarkt
• Toegankelijkheid en bereikbaarheid
• Praktijkvoering

Thema 2: Zorg en welzijn in de wijk

• Inrichten hechte wijkverbanden

Thema 3: De inwoner in de wijk

• Preventie en eigen regie
• Juiste toeleiding

Zorgprogramma’s en acute zorg

Eén van de aanwezigen vroeg ‘waar zijn de integrale zorgprogramma’s?’. Een terechte vraag. De zorgprogramma’s lopen horizontaal door deze thema’s heen. Aan de hand van de bovenstaande onderwerpen en de opgehaalde input, gaan de programmamanagers aan de slag met de opstelling van de jaarplannen waarin dit verwerkt wordt. De beleidsthema’s van de acute zorg worden behandeld in een separaat traject.

Bredere toetsing

In de bijeenkomst van 6 mei is verzocht of de gepresenteerde slides gedeeld kunnen worden zodat deze de komende weken kunnen worden besproken in de Hagro’s en WSV’s. De presentatie is inmiddels gedeeld met de deelnemers van deze bijeenkomst, leden van de ALV en NUGezond. Mocht je belangstelling hebben hiervoor, wend je tot het WSV-bestuur of je Hagro.

Vervolgstappen

Deze maand wordt het beleidsplan opgesteld, waarna medio juni het beleidsplan ter goedkeuring wordt voorgelegd aan het coöperatiebestuur en RvC ligt. Ook wordt het beleidsplan in deze periode ter advies voorgelegd aan de leden van NUGezond en de MAR. Op 8 juli wordt het beleidsplan vastgesteld door de ALV. In de zomer gaan de programmamanagers en andere medewerkers van RegiozorgNU op basis van het beleidsplan aan de slag met het opstellen van hun jaarplannen. In september worden de onderhandelingen met Zilveren Kruis opgestart. De bespreking en besluitvorming van het jaarplan en de bijbehorende financiële begroting door de verschillende gremia staan voor eind van dit jaar gepland.