Programmamanager Chronische zorg
24-32 uur per week
Ben jij een ervaren programmamanager met een hart voor zorgvernieuwing? Wil jij écht het verschil maken voor patiënten en zorgprofessionals in de eerstelijnszorg? Dan is dit je kans! RegiozorgNU is op zoek naar een programmamanager chronische zorg met innovatieve ideeën die werk maakt van toekomstbestendige zorg.
RegiozorgNU is dé regionale organisatie voor huisartsenzorg in Noordwest-Utrecht. Samen verbeteren en vernieuwen we de eerstelijnszorg, spoedzorg en chronische zorg. Zodat inwoners van Noordwest-Utrecht ook in de toekomst verzekerd zijn van goede zorg en zorgverleners hun werk met plezier kunnen blijven doen.
Wat ga je doen?
Als programmamanager chronische zorg maak je het verschil in de ketenzorg. Jij geeft leiding aan projecten binnen jouw aandachtsgebied, zoals COPD, hart- en vaatziekten en diabeteszorg. De toekomst van de chronische zorg vraagt om een verschuiving naar meer eigen regie voor patiënten, met nadruk op leefstijl en zelfredzaamheid, ondersteund door digitale innovaties. Als programmamanager stuur je op deze strategische thema’s en vertaal je ze naar concrete programma’s en resultaten voor huisartspraktijken en wijksamenwerkingsverbanden. Je weet hoe je mensen en organisaties in beweging krijgt, met oog voor het gezamenlijke doel. Jij zorgt ervoor dat plannen niet alleen op papier staan, maar ook daadwerkelijk gerealiseerd worden.
Geïnteresseerd?
Heb je vragen over deze functie of over RegiozorgNU?
Neem dan contact op.
Melissa Hoornaar
HR-medewerker
hr@regiozorgnu.nl
Wie ben jij?
Je begrijpt de dynamiek van zorgvernieuwing en weet zowel mensen als organisaties effectief samen te brengen. Je hebt een coachende stijl en weet collega’s en samenwerkingspartners te ondersteunen en aan te moedigen.
Verder heb je…
- Academisch werk- en denkniveau;
- Ervaring met programmaleiding, bij voorkeur in de (eerstelijns)zorg;
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van zorgprogramma’s of vernieuwingsprojecten binnen de zorg en digitaal samenwerken.
- Je hebt een sterk verbindend vermogen en weet met verschillende partijen en belanghebbenden samen te werken,
- Je bent daadkrachtig, besluitvaardig en hebt een pragmatische aanpak bij het realiseren van doelstellingen;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt ervaring in het vertegenwoordigen van projecten binnen een organisatie;
- Je beschikt over een rijbewijs en een auto en bent bereid om binnen de regio te reizen.
Wat bieden wij?
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een organisatie die zich inzet voor de versterking van de eerstelijnszorg. Je werkt in een enthousiast team en draagt bij aan de verbetering van de zorg in Noordwest-Utrecht.
Het dienstverband is voor 24 – 32 uur. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Huisartsenzorg.
Wij hechten veel waarde aan plezier in je werk en dat komt tot uiting in korte lijnen en een informele en collegiale omgang met nadruk op leren en persoonlijke groei.
Verder bieden we je:
- Een professionele werkomgeving waar ruimte is voor groei en ontwikkeling;
- Salaris conform cao huisartsenzorg (schaal 11 tot €6.855,- bruto per maand bij een voltijd 38-urige werkweek);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een pensioenregeling bij PFZW;
- 152 uur wettelijke vakantie, 38 uur bovenwettelijke vakantie-uren en 25 PLB-uren bij een voltijd 38-urige werkweek
- Een laptop en een netto telefoonvergoeding van €20,- per maand (€240,- per jaar);
- Hybride werken en een reiskostenvergoeding/thuiswerkvergoeding;
- Fietsregeling via Lease a Bike en kortingen in diverse sectoren via Benefits at Work;
- Ruimte voor jouw ideeën, initiatief en om jezelf verder te ontwikkelen.
- Wil je meer weten? Bekijk dan hier de cao huisartsenzorg.
Wij zijn RegiozorgNU
Bij RegiozorgNU werken we samen aan het verbinden, verbeteren en vernieuwen van de huisartsenzorg in de regio Noordwest-Utrecht. Dit omvat de gemeentes Montfoort & Linschoten, Woerden, Ronde Venen, Stichtse Vecht, Leidsche Rijn en Vleuten & De Meern. Dit doen we zodat de ruim 260.000 inwoners verzekerd zijn en blijven van goede en toegankelijke zorg op maat en zorgverleners hun werk met plezier kunnen blijven doen.
Samen gaan we op weg naar BETER. Iedereen draagt een steentje bij aan het bereiken van onze missie. Onze kernwaarden Bruggenbouwer, Empathisch, Toekomstbewust, Eerlijk en Resultaatgericht zijn hierin leidend. Ze beschrijven waar we voor staan, wat ons bindt en hoe we met elkaar omgaan en samenwerken. Hier lees je wat deze kernwaarden voor ons betekenen.
Wil jij ook op weg naar BETER?
Ben jij de programmamanager die wij zoeken? Solliciteer dan direct via ons sollicitatieformulier. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Kristel van Asselt (Medisch Directeur) via k.vanasselt@regiozorgnu.nl. Solliciteren kan tot 4 mei 2026. Wie weet tot snel!
Over de procedure
- We hebben je sollicitatie ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in de procedure.
- Sollicitatiegesprek. We nodigen je graag uit voor een sollicitatiegesprek op donderdag 7 mei of dinsdag 12 mei.
- Vervolggesprek bij ons op kantoor.
- Arbeidsvoorwaardengesprek. We bespreken het aanbod en je kunt uiteraard nog vragen stellen!
Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is vereist voor deze functie. Kosten voor het aanvragen van de VOG worden door ons vergoed.
Goed om te weten
- Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor deze functie. Kosten voor het aanvragen van de VOG worden door ons vergoed.
- Wij werven onze medewerkers graag zelf, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Deze functie kan niet op interimbasis worden vervuld.
Goed om te weten
- Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor deze functie. Kosten voor het aanvragen van de VOG worden door ons vergoed.
- Deze functie kan niet op interimbasis worden vervuld.
Wij werven onze medewerkers graag zelf, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.