Junior financieel medewerker
24-32 uur per week
Sta je aan het begin van je carrière, of heb je al enkele jaren ervaring in de financiële administratie? Ben jij leergierig, werk je nauwkeurig en wil je je verder ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is? Dan is dit jouw kans op een veelzijdige en leerzame functie!
RegiozorgNU zoekt een junior financieel medewerker voor 24-32 uur per week. In deze rol krijg je de ruimte om te leren, te groeien en samen met het team te zorgen voor een kloppende administratie. Je ondersteunt collega’s en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
Wat ga je doen?
De functie van Junior Financieel Medewerker biedt je een breed takenpakket en volop ruimte om je te ontwikkelen. Samen met je collega’s van de administratie zorg je dat alle financiële gegevens correct en tijdig verwerkt worden.
- Je verwerkt en controleert inkomende facturen en legt deze ter goedkeuring voor;
- Je boekt betalingen, kas- en bankmutaties en zet betaalopdrachten klaar;
- Je stelt verkoopfacturen op, bewaakt de openstaande posten en belt debiteuren na;
- Je beantwoordt vragen van collega’s en externe partijen over betalingen en facturen;
- Je maakt financiële overzichten en ondersteunt bij diverse administratieve werkzaamheden;
- Je archiveert documenten en verwerkt inkomende post.
Geïnteresseerd?
Heb je vragen over deze functie of over RegiozorgNU?
Neem dan contact op.
Ralph van Rossum
Manager Bedrijfsvoering
r.vanrossum@regiozorgnu.nl
Wie ben jij?
Als nauwkeurige en resultaatgerichte collega zorg jij ervoor dat cijfers kloppen en processen soepel verlopen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met je collega’s.
Verder:
- Heb je een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 in een financiële richting (bijvoorbeeld MBA);
- Heb je basiskennis van financieel-administratieve processen, ben je digitaal vaardig en heb je kennis van of affiniteit met financiële software;
- Beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Ben je integer, betrouwbaar en servicegericht;
- Houd je van structuur, maar sta je ook open voor verbetering en vernieuwing.
Wat bieden wij?
Je begint met een jaarcontract, met hierna de intentie op een vast dienstverband in ons team. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Huisartsenzorg.
Wij hechten veel waarde aan plezier in je werk en dat komt tot uiting in korte lijnen en een informele en collegiale omgang, met nadruk op leren en persoonlijke groei. Verder bieden we je:
- Een uitdagende en leerzame functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken zorgorganisatie;
- Begeleiding van een ervaren financial en volop ruimte om je verder te ontwikkelen;
- Salaris schaal 3: max. € 3.243. Je salaris groeit conform cao Huisartsenzorg met 9% in 1,5 jaar, met de eerste verhoging van 3% in november 2025. Mooi vooruitzicht!
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een pensioenregeling bij PFZW;
- 152 uur wettelijke vakantie uren, 38 uur bovenwettelijke vakantie-uren en 20 PLB-uren op basis van 38 uur. Per 1 januari 2025 worden je PLB-uren naar rato verhoogd naar 25 uur;
- Een laptop en vaste telefoonvergoeding van € 20,- netto per maand;
- Hybride werken en een reiskostenvergoeding/thuiswerkvergoeding;
- De mogelijkheid om je tijd flexibel in te delen;
- Ruimte voor jouw ideeën, initiatieven en persoonlijke groei.
Wij zijn RegiozorgNU
Bij RegiozorgNU werken we samen aan het verbinden, verbeteren en vernieuwen van de huisartsenzorg in de regio Noordwest-Utrecht. Dit omvat de gemeentes Montfoort & Linschoten, Woerden, Ronde Venen, Stichtse Vecht, Leidsche Rijn en Vleuten & De Meern. Dit doen we zodat de ruim 250.000 inwoners verzekerd zijn en blijven van goede en toegankelijke zorg op maat en zorgverleners hun werk met plezier kunnen blijven doen.
Samen gaan we op weg naar BETER. Iedereen draagt een steentje bij aan het bereiken van onze missie. Onze kernwaarden Bruggenbouwer, Empathisch, Toekomstbewust, Eerlijk en Resultaatgericht zijn hierin leidend. Ze beschrijven waar we voor staan, wat ons bindt en hoe we met elkaar omgaan en samenwerken.
Interesse?
Herken jij je in bovenstaande vacature en wil je deel uitmaken van een innovatieve en ambitieuze organisatie met een team van bevlogen collega’s? Solliciteer dan direct via de sollicitatiepagina.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ralph van Rossum, manager bedrijfsvoering, en hij beantwoordt met veel plezier je vragen!
Over de procedure
De procedure bestaat uit meerdere gesprekken met RegiozorgNU, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek.
Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is vereist voor deze functie. Kosten voor het aanvragen van de VOG worden achteraf door ons vergoed.
Deze vacature staat zowel open voor interne als externe kandidaten. ZZP-ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet te reageren op deze vacature.