Voel jij je thuis in de zorg en ken je de huisartsenzorg goed? Is netwerken je tweede natuur en ben je sterk in organiseren en verbinden? Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de eerstelijnszorg op lokaal niveau? Dan is de functie van wijkmanager wat voor jou!

Om de samenwerking tussen huisartsenpraktijken met andere eerstelijnszorgverleners en het sociaal domein op wijkniveau te versterken, zijn wij voor de regio Noordwest-Utrecht op zoek naar meerdere daadkrachtige en enthousiaste wijkmanagers.

Wat ga je doen?

De functie van wijkmanager is een relatief nieuwe functie binnen RegiozorgNU en nog volop in ontwikkeling. De werkzaamheden van de wijkmanagers worden momenteel verder uitgebreid, zoals de implementatie van hechte wijkverbanden. Samen met je collega wijkmanagers ben je de verbindende schakel tussen de regio-organisatie en het lokale eerstelijnssamenwerkingsverband. Met de andere wijkmanagers in de regio wissel je regelmatig kennis en ervaringen uit om van elkaar te leren en elkaar te inspireren.

• Je brengt samen met ketenpartners en partners in het sociaal domein de zorgvraag in kaart, signaleert knelpunten en zorg je dat in gezamenlijkheid de zorg rondom de inwoners goed geregeld wordt. De nadruk ligt hierbij op preventie en persoonsgerichte zorg;
• Je bouwt en onderhoudt een actueel lokaal netwerk binnen het sociaal domein;
• Je maakt samenwerkingsafspraken op lokaal niveau met gemeente, welzijnsorganisaties en VVT-sectoren, stemt processen af waar nodig en ontzorgt daarmee de eerstelijnszorgverleners;
• Je ondersteunt lokale multidisciplinaire zorgnetwerken en bevordert multidisciplinaire samenwerking op wijkniveau;
• Je neemt deel aan wijkoverleggen en projecten.

Wie ben jij?

Als netwerk- en verbinder ben jij in staat om binnen en buiten de wijk relaties op te bouwen en te onderhouden. Je beschikt over een goed luisterend oor en hebt het vermogen om in te spelen op de verschillende wensen en belangen van diverse partijen. Jij weet hoe je mensen samenbrengt en gezamenlijk tot oplossingen kunt komen.

Initiatief nemen zit in jouw aard. Je handelt daadkrachtig en bent in staat om zelfstandig taken op te pakken en uit te voeren. Tegelijkertijd ben je flexibel en weet je je goed aan te passen aan veranderende omstandigheden en onduidelijkheden die kunnen ontstaan binnen het werkveld en beleid.

Verder

• Heb je HBO-werk-/denkniveau, relevante werkervaring en brede kennis van de eerstelijnsgezondheidszorg. Onze voorkeur gaat uit naar kandidaten met een achtergrond als zorgverlener;
• Je hebt (enige) ervaring met projectmatig werken;
• Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk);
• Je hebt een goede dosis humor;
• Ben je bij voorkeur woonachtig in de regio.

Wat bieden wij?

Het dienstverband is in eerste instantie voor de duur van een jaar, met de intentie om deze om te zetten naar onbepaalde tijd. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Huisartsenzorg.

Wij hechten veel waarde aan plezier in je werk en dat komt tot uiting in korte lijnen en een informele en collegiale omgang met nadruk op leren en persoonlijke groei. Verder bieden we je:

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken zorgorganisatie;
• Een professionele werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden, inclusief een passend salaris (CAO Huisartsenzorg: schaal 9 max € 5.600) en per 1 mei 2025 een loonsverhoging van 2,5%;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een pensioenregeling bij PFZW;
• 152 uur wettelijke vakantieuren, 38 uur bovenwettelijke vakantie-uren en 10 PLB-uren, op basis van 38 uur en per 2025 20 PLB-uren op basis van 38 uur;
• Een laptop en telefoonvergoeding van € 20,- per maand;
• Hybride werken en een reiskostenvergoeding/thuiswerkvergoeding en dienstreizenvergoeding;
• De mogelijkheid om je tijd flexibel in te delen;
• Ruimte voor jouw ideeën, initiatieven en jezelf verder te ontwikkelen.